教育部日前召開座談會,總結(jié)東北師范大學和西南財經(jīng)大學公開選拔校長試點經(jīng)驗,為擴大試點工作做準備。
日前,教育部在京召開了公開選拔大學校長工作座談會,教育部黨組成員、中紀委駐教育部紀檢組組長王立英表示,進一步總結(jié)經(jīng)驗和不足,擴大試點工作范圍,推廣試點經(jīng)驗成果,突破工作重點難點,不斷完善大學校長選拔任用辦法。
“把好公選工作政治關(guān)”
去年年底,教育部首次面向海內(nèi)外公開選拔了東北師大、西南財大的校長。現(xiàn)在已有超過1/3的直屬高校開展了副校長的公開選拔。
王立英指出,要從四個方面進一步完善公開選拔大學校長工作機制,積極探索具有中國特色的大學校長選拔任用之路:一是堅持公開選拔的改革方向不動搖,二是堅持嚴格把好公選工作的政治關(guān),三是堅持科學的遴選標準和程序,四是總結(jié)凝練國內(nèi)公選工作中的成功經(jīng)驗,合理借鑒境外大學校長選拔的有效經(jīng)驗。
公開選拔競聘程序嚴格
作為公開選拔競聘上崗的校長,西南財經(jīng)大學校長張宗益稱,原以為公開選拔就像校內(nèi)公開招聘一樣,小范圍、短時間面試一下即可,沒想到競職演講和考查時參加人數(shù)這么多、面這么廣。競職演講時的遴選專家有教育部分管高等教育的領(lǐng)導(dǎo)、高校干部管理部門負責人、直屬高校的黨委書記和校長。而且在競聘過程中,無論是在演講,還是面試、面談階段,所有面試人選都先被隔離在一個房間中,通訊工具關(guān)機并上繳,直到完成相應(yīng)環(huán)節(jié)離開時才能取回通訊工具。(記者郭少峰)