老板聘請工人打工,支付勞動報酬理所應(yīng)當(dāng);工人做工拿到工資,按勞所得天經(jīng)地義。然而,總有那么一些老板,故意拖欠工人工資,甚至拒不支付勞動報酬,不但遭人詬病,而且觸犯法律,到頭來“賠了夫人又折兵”。近日,福鼎法院審結(jié)一起拒不支付勞動報酬案,依法以拒不支付勞動報酬罪判處被告人蘇某生拘役三個月,緩刑四個月,并處罰金人民幣30000元。
經(jīng)審理查明,2012年11月6日,被告人蘇某生在福鼎市龍安開發(fā)區(qū)設(shè)立鞋面加工廠,先后雇傭被害人劉某飛、徐某妹等11人入廠務(wù)工,后該廠于2015年2月停業(yè)。自2014年6月起,被告人蘇某生開始拖欠部分勞動報酬,截至2015年2月累計拖欠被害人勞動報酬人民幣47240元。
法院認(rèn)為:被告人蘇某生以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付扔拒不支付,其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,公訴機(jī)關(guān)指控罪名成立。到案后,被告人蘇某生能如實供述自己的罪行,系坦白,在提起公訴前支付勞動者報酬,賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失并取得部分被害人的諒解,亦可從輕處罰。法院遂依法作出上述判決。
通訊員:福鼎法院 陳輝輝 、韓林