“雇工”裝修時因吊籃滑落摔傷 法院判定雇主承擔(dān)賠償義務(wù)

福鼎新聞網(wǎng)訊（林月珠  劉常娟）近日，市法院審結(jié)一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案。雇主雇傭他人為自家房屋進(jìn)行裝修，因使用存在安全隱患的吊籃，造成雇工在作業(yè)時墜落摔傷。綜合本案事故的起因及經(jīng)過，法院酌定雇主何某承擔(dān)25%的賠償責(zé)任，于判決生效之日起十日內(nèi)賠償董某各項經(jīng)濟(jì)損失近14萬元。L7t福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

2016年12月，第三人吳某承接被告何某的房屋進(jìn)行裝修。次日，吳某找來原告董某一起為何某的房屋進(jìn)行裝修。不料在兩人裝修作業(yè)過程中，明知作業(yè)的吊籃存在安全隱患，仍舊使用了何某安裝的存在重大安全隱患的吊籃，使用時因吊籃滑落，兩人從五樓墜落摔傷。隨后董某先后被送往多家醫(yī)院進(jìn)行救治，經(jīng)診斷董某身體多處部位骨折、脫位。后經(jīng)司法鑒定中心鑒定，董某被評為一處八級傷殘、一處九級傷殘。2017年7月，董某將何某訴至法院。L7t福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

法院經(jīng)審理后就本案責(zé)任如何承擔(dān)的問題作出認(rèn)定，吳某與何某之間符合承攬合同關(guān)系，何某作為定作人，亦即案涉房屋的業(yè)主，在施工現(xiàn)場安裝了不符合安全規(guī)程，存在重大安全隱患的吊籃，且未能舉證證明其已經(jīng)盡到了必要的提示及安全防范注意義務(wù)，存在疏忽大意的過失，應(yīng)對本案事故的發(fā)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。L7t福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

法官說理：勞務(wù)者受害責(zé)任，是提供勞務(wù)者因勞務(wù)活動而受到傷害，在提供勞務(wù)者向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時，由雙方根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。在本案中，法院合議庭在確認(rèn)無爭議事實后，將被告方是否盡到安全注意義務(wù)的舉證責(zé)任分配給被告方，在其無法舉證證明就施工現(xiàn)場存在安全隱患情況下對提供勞務(wù)者進(jìn)行了必要的安全提醒情況下，由其承擔(dān)相應(yīng)的賠償義務(wù)。由此，只有把一般過錯責(zé)任原則同最大限度保護(hù)提供勞務(wù)者合法權(quán)益的價值取向相結(jié)合，才能有效平衡雙方的利益關(guān)系，保證裁判結(jié)果實質(zhì)意義上的公正。L7t福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺