近日,福鼎法院審結(jié)一起確認(rèn)合同無效民事糾紛案,依法判決勞務(wù)派遣工人返還被派遣單位工傷賠償款。
2013年2月20日,原告福建某合成革有限公司與溫州市某保安服務(wù)有限公司簽訂《列管保安人員合同書》,合同約定由溫州市某保安服務(wù)有限公司向原告派遣四名保安。同年5月,被告龍某受溫州市某保安服務(wù)有限公司指派到原告處從事保安工作。同年10月2日,被告龍某與案外人陳小某、黃某、陳大某因瑣事發(fā)生爭吵,被告龍某在被追逐過程中翻跳鐵柵欄致雙腳根骨粉碎骨折。住院治療后,經(jīng)鑒定為輕傷,雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議,被告于2013年11月28日獲得賠償款150000元(其中60000元為住院期間治療費(fèi))。2014年1月13日,寧德市人力資源與社會保障局作出決定不予受理被告龍某的工傷認(rèn)定申請。2014年2月14日,被告以在上班期間被人毆打致傷為由,向原告提出索賠100000元工傷賠償款未果,遂爬上原告公司30米高塔架上,聲稱原告如若不匯款100000元到被告賬戶上,被告將從高塔架上跳下自殺。原告為了平息事態(tài),將100000元匯到被告賬戶,被告龍某才從高塔架上下來。隨后,福鼎市公安局秦嶼邊防派出所將被告賬戶凍結(jié),并告知雙方依法向人民法院提起民事訴訟。2014年6月13日,被告龍某向福鼎市勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起仲裁申請,要求確認(rèn)原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。同年9月1日,
福鼎市勞動(dòng)爭議仲裁委員會作出鼎勞仲裁【2014】28號仲裁裁決書,認(rèn)定原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。原告于2014年12月22日訴至法院。
法院認(rèn)為,原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,被告系案外人溫州市某保安服務(wù)有限公司派遣的保安,在勞動(dòng)人事部門作出不予受理工傷認(rèn)定申請后,以跳高塔自殺的要挾方式脅迫原告,在原告違背真實(shí)意思情況下訂立的口頭“工傷”賠償合同,該合同為可撤銷合同,原告有權(quán)在知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使撤銷權(quán),被告應(yīng)將該款返還給原告,承擔(dān)還款的民事責(zé)任。根據(jù)查明的事實(shí)和相關(guān)法律規(guī)定,法院依法判決撤銷原告于2014年2月14日匯給被告的工傷賠償款100000元的民事行為,同時(shí)判令被告于判決生效之日起十日內(nèi)返還給原告100000元。