福鼎市：“評分量化”安置轉業(yè)士官

　　福鼎市創(chuàng)新轉業(yè)士官安置工作，推行轉業(yè)士官量化評分，根據(jù)轉業(yè)士官的立功受獎、學歷、軍齡、專長和偏遠艱苦地區(qū)工作時間等情況綜合評定。安置方案經(jīng)市長辦公會議研究確定后，公布可選擇的事業(yè)單位就業(yè)崗位，讓轉業(yè)士官按得分高低依次挑選。“評分量化”安置方式，避免了盲目性、隨意性和各種不正之風的蔓延，使部隊組織、轉業(yè)士官、接收單位都比較滿意。同時，市民政部門還大力開展退伍士兵實用技能培訓。針對退伍士兵自身實際，積極鼓勵退役士兵因人制宜參加各種技能培訓，幫助退役士兵掌握一門過硬技術，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)競爭力，爭取在社會市場經(jīng)濟大潮中干出一番事業(yè)。（福鼎民政局 林偉）Sqi福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權威發(fā)布平臺
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