福鼎新聞網(wǎng)訊(蔡雪玲 許方針)連日來,福鼎團市委駐村干部卓光毅走家入戶,走訪蹲點村磻溪鎮(zhèn)吳陽村的老黨員、離退休干部和鄉(xiāng)賢,聽取意見建議,商討村里的發(fā)展思路。據(jù)了解,該市今年共選派123名干部駐村蹲點,已全部到位任職。
為了確保駐村干部能夠沉下心干成事。該市出臺了《全市選派干部駐村蹲點工作方案》《關(guān)于做好駐村蹲點干部日常管理的通知》,從“定任務(wù)、定保障、定制度”三方面強化駐村蹲點干部日常管理。
抓實十項任務(wù),明確蹲點干部“干什么”。規(guī)定在一年的蹲點工作期間,蹲點干部“開展一輪入戶走訪、協(xié)建一個村級班子、提升一份發(fā)展規(guī)劃、健全一套工作制度、解決一些矛盾糾紛、聯(lián)系一戶困難群眾、形成一份蹲點報告”的“七項”硬性任務(wù)要求,幫助蹲點村“推進一個創(chuàng)收項目,以投建物業(yè)為重點,策劃建設(shè)1個集體經(jīng)濟項目,確保2017年村財收入不少于10萬元;配齊一組服務(wù)設(shè)施,確保農(nóng)村交通、水電等配套設(shè)施全面落實到位;參與一批重點項目建設(shè),牽頭負責若干建設(shè)項目”的“三項”原則任務(wù)要求,讓駐村干部工作有目標、努力有方向。
抓細四項保障,增強蹲點干部“內(nèi)動力”。市委牽頭組織、農(nóng)業(yè)、財政、移民、民宗、國土等部門,由各單位提出或制定出臺具體配套保障辦法,全面落實駐村蹲點各項政策待遇,為蹲點干部更好的履職提供保障。明確舊村復墾收益的15%以上比例撥付給相關(guān)蹲點村,市直掛鉤單位為蹲點村爭取至少1個以上項目、3萬元以上經(jīng)費;對納入蹲點村的43個老區(qū)村、12個市級重點掛鉤扶貧村,市財政單列160萬元專項建設(shè)經(jīng)費進行重點幫扶;掛鉤市處級領(lǐng)導和派出單位主要領(lǐng)導每年至少到駐點村開展一次現(xiàn)場辦公,幫助駐點村解決實際困難和問題。干部駐村蹲點前和蹲點期間,由派出單位一次性發(fā)給每人2000元的生活安置費、5000元的辦公經(jīng)費和每月600元生活補助。
抓嚴三項制度,引導蹲點干部“沉下心”。建立匯報制,明確規(guī)定每月由蹲點干部領(lǐng)隊召集隊員召開月例會,每季匯總本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村干部工作匯報,向市委組織部報告;建立指導制,干部駐村蹲點前后,對駐村蹲點干部進行涉農(nóng)政策、新村建設(shè)、群眾工作、黨建工作等崗前培訓,參加市級黨組織書記培訓班、開展經(jīng)驗現(xiàn)場觀摩交流學習;實行坐班制,蹲點干部參加鎮(zhèn)黨委集中學習及例會,負責村級公共服務(wù)中心若干崗位管理工作,每天到村打卡或簽到上班。從嚴駐村干部管理,做到駐村能助村,讓群眾得實惠,基層得發(fā)展,干部得鍛煉。