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福鼎“四個一線”打造干部培養(yǎng)選拔鏈

2013-12-12 09:21:32 來源：福鼎新聞網(wǎng) 作者：蔡雪玲點(diǎn)擊圖片瀏覽下一頁

       本報訊（蔡雪玲葉維庭）“這幾年扎根重點(diǎn)工程建設(shè)一線，直接與群眾接觸，設(shè)身處地真心為群眾考慮，提升了宣傳執(zhí)行政策的能力、與群眾溝通交流的本領(lǐng)、化解矛盾糾紛的辦法，實(shí)現(xiàn)了群眾滿意和自身提升的雙贏。”12月6日，福鼎市桐山街道辦事處人大主席吳敬亮，又來到桐北片區(qū)舊城改造項(xiàng)目現(xiàn)場協(xié)調(diào)安征遷工作。三年來，他耐心細(xì)致走訪、解釋和勸導(dǎo)，得到群眾的充分理解和支持，完成了近200畝的征地工作，確保了小路新區(qū)項(xiàng)目、名京生態(tài)園項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
        近年來，該市把基層一線作為培養(yǎng)選拔干部的“孵化器”和“主陣地”，重在推進(jìn)重點(diǎn)工作、破解難題中培養(yǎng)、鍛煉干部，積極把優(yōu)秀干部推到重點(diǎn)項(xiàng)目一線、服務(wù)企業(yè)一線、新農(nóng)村建設(shè)一線、信訪工作一線的“四個一線”去實(shí)踐鍛煉，增長才干，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部愿意在一線鍛煉成長、機(jī)關(guān)干部渴望到一線建功立業(yè)的良好氛圍。
        “培”上入手，確保基層一線干部“長得快”。 2011年以來，該市采取單位推薦和組織選調(diào)相結(jié)合的方式，先后選派428名優(yōu)秀干部參與全市112個在建重點(diǎn)項(xiàng)目和50個預(yù)備重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)以及服務(wù)87家重點(diǎn)企業(yè)，選派300多名干部幫扶92個老少邊遠(yuǎn)貧村建設(shè)，選派14名干部到市信訪局掛職鍛煉。通過下派掛職和駐村蹲點(diǎn)等幫扶途徑，采取定崗位、交任務(wù)、壓擔(dān)子、簽訂責(zé)任狀等方式，定期組織點(diǎn)評會和現(xiàn)場點(diǎn)評活動推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，打造出一批苦干實(shí)干的項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀駐村服務(wù)群體。
　 “考”上著力，確保基層一線干部“干得好”。研究制定對下派干部實(shí)行動態(tài)管理的實(shí)施辦法，組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部分片分領(lǐng)域?qū)ο屡筛刹繉?shí)行跟蹤和動態(tài)管理。同時，建立組織部、接收單位、派出單位等三方聯(lián)合考評制度，實(shí)行“一事一評價”、“一季一考評”，對下派干部的工作績效進(jìn)行收集、匯總、分析，全面了解掌握下派干部工作情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。建立下派干部實(shí)績電子信息庫，把日常了解掌握的干部實(shí)績和表現(xiàn)材料及時進(jìn)行整理和錄入。2011年以來，召開民主推薦、測評會200多場，參會干部、群眾10000多人次。
　 “選”上拓展，確?；鶎右痪€干部“上得來”。不斷拓寬選用渠道，為服務(wù)一線干部提任營造“綠色通道”。對于表現(xiàn)特別突出、成績特別優(yōu)秀的干部，提請市委、市政府給予記功嘉獎，堅(jiān)持在同等條件下優(yōu)先考慮在一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，重要部門和崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先推薦在一線實(shí)績突出的干部。2011年以來，113名在重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)、服務(wù)企業(yè)等一線的優(yōu)秀干部得到提拔，其中，有12名基層干部被提拔或重用到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職崗位，47名長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職、表現(xiàn)優(yōu)秀的科級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整到市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子。建立誡勉召回制度，對在關(guān)鍵時刻、完成急難險重任務(wù)和應(yīng)對突發(fā)事件中表現(xiàn)不好、經(jīng)不起考驗(yàn)的干部，及時召回并進(jìn)行批評教育、誡勉談話直至組織處理。2011年以來，有7名不能勝任的干部受到效能告誡。
　