林業(yè)務(wù)(前排左一)
近段以來,我們通過召開座談會(huì)、下基層調(diào)查研究、征求干部群眾意見建議等形式,深入查找林業(yè)部門及干部職工在“四風(fēng)”方面的問題。主要表現(xiàn)在:有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想,怕得罪人,不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)還不夠扎實(shí),喜好開會(huì)解決問題,深入基層調(diào)研時(shí)間少,不夠深入、不夠細(xì)致;領(lǐng)導(dǎo)班子對掛點(diǎn)扶貧工作落實(shí)不夠,只停留在簡單的資金扶持上,出主意、想辦法少;部分黨員干部深入基層一線技術(shù)指導(dǎo)不夠,幫助基層解決業(yè)務(wù)工作還不夠;有的黨員干部安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,工作質(zhì)量和效率不高,缺乏主動(dòng)作為的意識;少數(shù)黨員干部工作紀(jì)律松弛,存在上班辦私事、玩游戲、遲到、早退等現(xiàn)象;少數(shù)黨員干部意志不堅(jiān)定,為群眾辦點(diǎn)事就犯了吃喝方面的作風(fēng)問題。
針對查擺的這些“四風(fēng)”問題,我們要通過邊查邊學(xué)邊改,著力破除。一要切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及各級黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定,堅(jiān)持實(shí)事求是,厲行勤儉節(jié)約,切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng),破除“慵懶浮散蠻”的不良作風(fēng)。二要切實(shí)加大工作落實(shí)力度,加大工作督查督辦力度,確保急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成,認(rèn)真執(zhí)行工作激勵(lì)和問責(zé)機(jī)制,對敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng),工作質(zhì)量好、效率高的黨員干部給予鼓勵(lì)表彰,對消極怠慢、工作不積極不主動(dòng)的黨員干部進(jìn)行談話和問責(zé)。三要深入基層解決實(shí)際問題,深入基層開展調(diào)查研究,虛心聽取基層干部群眾的意見建議,通過開展“聯(lián)企、聯(lián)村、聯(lián)戶”等活動(dòng),送科技下鄉(xiāng)、送技術(shù)入戶,切實(shí)解決基層、企業(yè)、群眾存在的實(shí)際問題。