????領(lǐng)導(dǎo)班子體現(xiàn)用人導(dǎo)向
????在本次地方換屆之前,中央明確重申用人導(dǎo)向,強調(diào)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,注重科學(xué)發(fā)展,重視基層。
????對各級班子正職人選的要求則更上一層:政治上強,作風(fēng)民主,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,能夠駕馭復(fù)雜局面,善于做群眾工作,清正廉潔。
????除對個人要求外,還有著眼合力的考慮,尤其是強調(diào)黨政正職人選在閱歷、專長、性格等方面的優(yōu)勢互補。一般而言,選拔黨委書記,注重政治堅定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍等素質(zhì)。與此相應(yīng),兼任黨委副職的政府正職則要求黨性觀念強、工作能力強、合作意識強。
????成為正職,尤其是較高層級的“一把手”,既需要積累豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,又需要在實踐中鍛煉能力與意志;年輕與閱歷缺一不可,活力與老成集為一體。
????在十七大前后,“60后”省部級干部尚屬個別現(xiàn)象,而在本次換屆中,年富力強的領(lǐng)導(dǎo)班子展現(xiàn)出清新風(fēng)貌,“50后”成為主導(dǎo),“60后”嶄露頭角。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計,目前各省區(qū)市中的“60后”省級領(lǐng)導(dǎo)干部已突破百人。
????中國政法大學(xué)行政管理研究所所長劉俊生曾分析指出,“60后”省部級干部從大學(xué)畢業(yè)開始工作,到晉升到副部級的平均年限為21.3年,其成長道路主要有機關(guān)、共青團、國企、大學(xué)、研究機構(gòu)等。
????同時,高學(xué)歷、高學(xué)位也是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的一大看點。具有碩士、博士學(xué)歷的地方干部不勝枚舉。以天津為例,該市黨委13名常委中有7人為博士。
????為優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、增強工作活力,在本次換屆中,還有幾次干部調(diào)任。
????縱觀本次地方黨委尤其是省級黨委換屆安排,中央黨校教授葉篤初認(rèn)為,充分體現(xiàn)了中央有關(guān)“五湖四海”思想的設(shè)計,突破簡單的地域概念,跨越中央、地方、行業(yè)及高校之間深層人事安排,以最終達到主要領(lǐng)導(dǎo)干部具有“多項全能”經(jīng)驗、素質(zhì)的目標(biāo)。
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