原標(biāo)題:明年春節(jié)從初一開始放假
昨日,國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》,并同時(shí)公布《關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知》。與此前執(zhí)行的休假方案相比,新休假政策最大的不同是除夕不再是法定假日,春節(jié)長假從大年初一到初七;不再實(shí)行拼假式的小長假,因此今年元旦將只休一天。假日總量與之前沒有變化,均為11天。
春節(jié)國慶長假保留
新修改的全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法指出,國務(wù)院決定對(duì)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》作如下修改:將第二條第二項(xiàng)修改為:“(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)”。本決定自2014年1月1日起施行。
昨日公布的《關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知》指出,2014年春節(jié)從1月31日至2月6日放假調(diào)休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。這就意味著,除夕將被“踢”出春假長假“序列”,也不再具有法定假日的身份。
國慶長假得到保留,即從10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
公眾最“吐槽”的拼假式小長假的休假模式在新休假政策中得到調(diào)整。此前國家假日辦公布三套休假方案面向公眾征集意見,其中方案C提出,小長假各放假一天,逢周二、周四時(shí),調(diào)借相鄰周六、周日形成3天小長假;逢周六、周日時(shí)周一補(bǔ)休。明年元旦、清明、中秋、端午、勞動(dòng)節(jié)三個(gè)小長假也體現(xiàn)了這一方案的內(nèi)容,即除元旦外,四個(gè)假日均實(shí)行與周末連休或者補(bǔ)休的政策,因此這四個(gè)假期均能分別實(shí)現(xiàn)三天小長假。但是由于明年的元旦是星期三,因此這一天將不“拼假”,僅休1月1日一天。
新方案更貼近“方案C”
11月27日零時(shí)至12月2日,國家假日辦聯(lián)合多家網(wǎng)站發(fā)布A、B、C三套休假方案,三套方案分別是,方案A國慶放假三天不調(diào)休、逢周末順延,元旦、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、端午各放假一天,不調(diào)休,僅在當(dāng)天放假,逢周末時(shí)補(bǔ)休。方案B國慶放假三天,調(diào)借周六、日形成五天長假,元旦、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、端午除了節(jié)假日在周三的情況,都會(huì)通過調(diào)借形成三天小長假。方案C為國慶調(diào)借周六、周日形成七天長假,其他節(jié)日與方案B一致。數(shù)據(jù)顯示,有312萬余名網(wǎng)友參與問卷調(diào)查,三套方案中只有方案C獲得半數(shù)以上支持。這套方案保留春節(jié)和國慶兩個(gè)7天調(diào)休長假。
記者注意到,這三套方案均提出春節(jié)放假三天,但是均未提及這三天法定假日從除夕開始還是從初一開始。因此昨天公布的這套方案更貼近方案C。
時(shí)隔6年元旦重回一天假
經(jīng)歷了六年的元旦小長假,明年將迎來“瘦身”。在2007年公布的節(jié)假日方案調(diào)整中,清明、端午、元旦、中秋、勞動(dòng)節(jié)均可以通過拼假實(shí)現(xiàn)三天小長假,而除夕正式成為法定節(jié)假日,與初一至初六“搭檔”,共同湊成七天假期。但是從明年開始,由于元旦是星期三,根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,元旦將不再調(diào)休,只休一天。不過元旦小長假似乎并未達(dá)到預(yù)期的目的。多位旅行社負(fù)責(zé)人告訴北京晨報(bào)記者,由于前有“十一”黃金周、后有春節(jié)長假,因此元旦小長假的地位很尷尬,旅行社也將元旦小長假視為雞肋。
■專家解讀
為何基于方案C微調(diào)?
現(xiàn)有條件下的最佳選擇
中國社會(huì)科學(xué)院旅游研究中心特約研究員劉思敏認(rèn)為,此次出臺(tái)的假日調(diào)整方案,是在現(xiàn)有條件下最好的一個(gè)選擇:“理性的安排,結(jié)果接近最佳,這是對(duì)民意的尊重,也體現(xiàn)了民主和科學(xué)決策相結(jié)合。”而劉思敏所說的民意是,在假日總數(shù)沒有增加的情況下,保留春節(jié)、“十一”長假則成了最受公眾追捧的方案,這從網(wǎng)絡(luò)問卷上可見一斑。
劉思敏表示,網(wǎng)絡(luò)調(diào)查并非最科學(xué)的方式,但是卻是最接近民意的方式,“如果照搬方案C的話是不嚴(yán)肅的,因此我們才看到現(xiàn)在公布的方案是基于方案C的微調(diào)方案。”
為什么放棄除夕?
“過年”是從初一開始
在談到除夕不再是法定假日問題時(shí),劉思敏表示,這體現(xiàn)了兩層面的含義:首先是回歸傳統(tǒng),“2007年以前,春節(jié)假期都是從初一開始,而老百姓所說的過年也是從初一到正月十五,因此把春節(jié)假期放到從初一開始更符合公眾過年的感受,大家會(huì)感到在家待的時(shí)間更長一些。”其次,從各單位實(shí)際放假的情況來看,如果從初一開始放,很多單位其實(shí)從大年三十下午開始就放假了,員工該買年貨的買年貨,該趕火車的趕火車,單位通常不會(huì)那么刻板,“在這種放假模式下,除夕實(shí)際上已經(jīng)成為一種‘隱性’福利。但如果把春節(jié)長假從除夕開始放,那么這種‘隱性’福利將消失。”
■網(wǎng)友評(píng)論
異地上班網(wǎng)友
求老板除夕“開恩”
晨報(bào)訊(記者 張璐) 2014年春節(jié)假期從“初一”開始,這讓不少在異地上班的網(wǎng)友有些黯然:“辛苦一年,就等著除夕和闊別已久的家人團(tuán)聚呢”、“我不想火車上看春晚”、“除夕上班,那除夕夜得在路上了。不能在家吃團(tuán)圓餃子了,不能看聯(lián)歡晚會(huì)了,不能陪父母貼春聯(lián)放鞭炮了。”有網(wǎng)友還PS制作了《人在囧途之除夕夜》的電影海報(bào),海報(bào)中,洶涌人流擠在了大年三十兒的火車站。
不少網(wǎng)友猜測自己所在的公司能否除夕下午提前放假之時(shí),360公司董事長周鴻祎昨晚率先在微博表態(tài):“春節(jié)是闔家歡聚的日子,360員工來自五湖四海,過年盼回家。我還是希望除夕夜員工都能陪家人。我決定除夕當(dāng)天(1月30日)360放假一天。”這條微博發(fā)布不到1個(gè)小時(shí),已經(jīng)被轉(zhuǎn)發(fā)兩千多次。網(wǎng)友評(píng)論,希望自己的老板也“學(xué)著點(diǎn)”。而對(duì)于元旦不調(diào)休只放假一天的安排,有網(wǎng)友稱:“說好的1314一起跨年呢?元旦只有一天假期讓異地戀中的小伙伴很傷心。”
■人物專訪
當(dāng)年除夕放假首倡者蔡繼明:
“我不太贊成又改回初一”
2007年,清華大學(xué)成立假日改革課題組,清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心主任蔡繼明是這個(gè)課題組的負(fù)責(zé)人。當(dāng)年,清華大學(xué)假日改革課題組提出,落實(shí)帶薪休假、取消“十一”黃金周、增加春節(jié)黃金周,將除夕設(shè)立為法定假日。課題組的建議后來被采納了一半:帶薪休假政策開始研究落實(shí),2008年開始,春節(jié)放假的時(shí)間由初一提前到了除夕。
昨晚,蔡繼明在接受北京晨報(bào)記者采訪時(shí)表示:“我還是不太贊成把春節(jié)放假時(shí)間從除夕又改回初一,當(dāng)年把春節(jié)放假時(shí)間點(diǎn)改成除夕時(shí),主要就是考慮到除夕是民俗節(jié)日,如果當(dāng)天不放假的話,很多民俗活動(dòng)不好開展,千家萬戶的年夜飯也不好準(zhǔn)備。”
6年后,除夕再次被挪出春節(jié)長假,作為這個(gè)提議的倡議者之一,蔡繼明又作何感想呢?他告訴北京晨報(bào)記者,當(dāng)年清華團(tuán)隊(duì)提出的這個(gè)方案也不能算完全“又打了回去”,“我們當(dāng)時(shí)建議把除夕作為法定假日,主要是考慮到和初一連接形成假期,但這種放假安排的前提是增加春節(jié)假期。而要增加春節(jié)假期的前提,則是取消‘十一’黃金周,將‘十一’的兩天挪給春節(jié),這樣春節(jié)長假得到延長。取消黃金周的前提,則是落實(shí)帶薪休假,這三者關(guān)系是層層相扣的。”
蔡繼明表示,當(dāng)年清華提出的休假方案,后來只被采納了一半,“如果真的把春節(jié)長假再增加一天的話,恐怕就沒那么多人抱怨了。”
在談到新的休假方案為何把除夕挪出長假時(shí),蔡繼明分析說,他在參加一些座談會(huì)時(shí)聽到一些反饋,這就是如果從初一放假,那么公眾有可能享受到七天半甚至八天的春節(jié)假期,這主要是因?yàn)椴糠制髽I(yè)自發(fā)地將除夕視為放假日,允許職工提前回家。
蔡繼明表示,政府部門應(yīng)該再下大力氣落實(shí)帶薪休假。因?yàn)榧蟹偶?、靠拼湊雙休日形成假期,一方面會(huì)造成交通擁堵、一方面也會(huì)打亂公眾休息和工作的節(jié)奏,“解決矛盾的唯一方法就是落實(shí)帶薪休假。我們也很高興地看到有關(guān)部門落實(shí)帶薪休假的決心,因?yàn)橹挥羞@樣方能緩解現(xiàn)有的矛盾。”晨報(bào)記者 吳婷婷