您當(dāng)前的位置 :首頁 > 新聞 > 國內(nèi)國際
投稿

全面二孩時(shí)代,“排隊(duì)?wèi)言小爆F(xiàn)象怎么破解?

2016-04-05 17:55:58 來源:新華網(wǎng) 作者: 點(diǎn)擊圖片瀏覽下一頁

 jq0福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

于子茹jq0福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

近日,河南中牟縣一高中“女老師懷孕須排號”引起網(wǎng)民關(guān)注。據(jù)報(bào)道,自全面二孩政策放開后,為使女教師計(jì)劃生育,學(xué)校出臺的一份內(nèi)部文件明確規(guī)定了各個(gè)學(xué)科可以懷孕二孩的教師名額。jq0福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

如此“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;,引起網(wǎng)絡(luò)吐槽一片。不少網(wǎng)民認(rèn)為,限定女性生育的“霸王規(guī)定”已經(jīng)漸漸成了用人單位約束女性員工的一把利劍,也成了不少女性進(jìn)入職場的“攔路虎”。“在用人單位施加的壓力面前,大多數(shù)人都陷入集體沉默,為了飯碗推遲生育似乎變得合情合理”。jq0福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;的新聞令人咋舌,但其實(shí),“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;絕非新鮮事。早在十年前,媒體就批判過這一現(xiàn)象。現(xiàn)在在百度搜索“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;,仍然能搜到幾千個(gè)相關(guān)信息,女性生育權(quán)保護(hù)依舊不甚樂觀。jq0福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

學(xué)校讓女教師“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;的背后或許也有一些無奈。在中小學(xué)校,女教師人數(shù)占據(jù)比例大,全面二孩政策實(shí)行初期,難免出現(xiàn)扎堆生育的現(xiàn)象。如果女教師扎堆生育,學(xué)校必然會師資緊缺,影響正常的教學(xué)秩序。但這不能成為一些單位簡單粗暴做法的理由。即使學(xué)校有苦衷,也應(yīng)通過做思想工作、與女教師溝通來協(xié)調(diào),指令性地”排隊(duì)?wèi)言?ldquo;,不僅違背了全面二孩政策的本意,也損害了教師法定的生育權(quán)利,是一個(gè)不合理、不合情、不合法的規(guī)定。jq0福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

如今,中牟縣高中的“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;一事,隨著輿論關(guān)注日漸偃旗息鼓,但它產(chǎn)生的原因并沒有消失。有觀點(diǎn)認(rèn)為,其實(shí)際上反映了用人單位追求效益最大化,與女性生育成本非社會化的矛盾。簡單而言,全面二孩的大背景下,用人單位不愿意在沒有任何補(bǔ)償?shù)那闆r下,承擔(dān)額外的用工成本。jq0福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

全面二孩政策的放開,無疑是對人口發(fā)展態(tài)勢的順應(yīng)。但在落地的過程中,因二孩生育增多而產(chǎn)生的一系列社會問題,應(yīng)通過配套制度安排積極加以解決,否則類似“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;的現(xiàn)象難保不會再次上演。jq0福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

文章來源:新華網(wǎng) 責(zé)任編輯:
版權(quán)聲明:
?凡注明來源為“福鼎新聞網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計(jì)和程序等作品,版權(quán)均屬福鼎新聞網(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán),不得進(jìn)行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
?凡注明為其它來源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
不良信息舉報(bào)中心 新聞熱線:0593-7856234 技術(shù)服務(wù):0593-7998976 網(wǎng)上投稿
關(guān)于本站 | 廣告服務(wù) | 免責(zé)申明 | 招聘信息 | 聯(lián)系我們
福鼎新聞網(wǎng) 版權(quán)所有 Copyright(C)2008-2017