玉某與南寧某公務員考試培訓機構簽訂“保過”協(xié)議,玉某通過了考試、面試以及體檢后,卻拒絕支付剩余款項。10月24日,南寧興寧區(qū)法院審結(jié)這起教育培訓合同糾紛案,被告玉某被法院判令支付欠款及違約金一萬余元。
今年2月28日,玉某與某公務員考試培訓機構簽訂一份《2012年廣西壯族自治區(qū)公務員錄用考試筆試培訓保險協(xié)議》,約定玉某按約定接受培訓,不通過筆試的話,培訓機構不收取其任何費用,但如果通過了筆試,玉某須在3日內(nèi)一次性支付培訓費3580元,另外,協(xié)議還約定了任何一方違約應支付培訓費20%的違約金。
5月26日,玉某又與該培訓機構簽訂了《2012年廣西壯族自治區(qū)公務員錄用考試面試培訓保險協(xié)議A班協(xié)議》,該協(xié)議除約定面試培訓費為8800元外,其余條款與前述協(xié)議一致。
經(jīng)過培訓,玉某先后通過筆試和面試,并于面試培訓期間在培訓機構催促下,繳納了2000元的筆試培訓費。玉某于6月18日通過體檢,但后來培訓機構就再也無法與玉某取得聯(lián)系,玉某也一直未支付剩余培訓費。為此,培訓機構將玉某訴至法院,要求玉某支付欠付的培訓費及違約金。
法院審理后認為,玉某與培訓機構簽訂的兩份協(xié)議是雙方真實意思的表示,內(nèi)容亦未違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定,合法有效,雙方應恪守履行。從培訓機構提交的面試人員名單、體檢人員名單及體檢合格名單等證據(jù)來看,玉某在參加培訓后已經(jīng)順利通過筆試、面試、體檢,應當根據(jù)協(xié)議在約定的期限內(nèi)全額付清培訓費,現(xiàn)在,玉某遲遲不履行付款義務,已經(jīng)構成違約。法院判令玉某支付尚欠的培訓費,并按照培訓費的20%支付違約金。(南國早報記者庾琳 通訊員聶凱)