市勞動監(jiān)察支隊日前提醒勞動者別忘了高溫津貼福利。今年的高溫津貼發(fā)放標準有所提高:按月計發(fā)的,每人每月260元;按天計發(fā)的,每人每天12元。特別要強調(diào)的是,高溫津貼必須現(xiàn)金發(fā)放,不允許以防暑降溫藥品、飲料等方式替代,遇到權(quán)益受到侵害,可撥打2822412投訴。
市人社局工作人員介紹,全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織,其在每年5至9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)),5月份應(yīng)當按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼;6至9月份應(yīng)當按月或按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼。同時,按照規(guī)定,用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè),應(yīng)當按其當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼。對于勞動者工作場所是否屬于高溫場所難以確定的特殊情況,用人單位應(yīng)結(jié)合實際,通過工資集體協(xié)商等民主管理程序商定。防暑降溫工作季節(jié)性強,用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作,適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間,避開高溫時段,嚴格控制加班加點,確保職工身體健康。