福鼎市在認(rèn)真做好思想宣傳發(fā)動等各項(xiàng)準(zhǔn)備的同時(shí),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,由市四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),四套班子成員組成4個(gè)督查調(diào)研組,于2月24-26日開展了“2014年工作督促檢查暨‘四下基層、四解四促’專題調(diào)研活動”,為全市開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開好局起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
進(jìn)村入企,聽民聲匯民意。4個(gè)督查調(diào)研組分成四個(gè)片,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)和工業(yè)園區(qū)一線,進(jìn)企業(yè)、上工地、看項(xiàng)目,到廠區(qū)職工宿舍、餐廳和鄉(xiāng)村農(nóng)戶座談走訪,聽民聲匯民意,“問癥”于民、問需于民、問計(jì)于民,了解基層群眾和企業(yè)新一年的打算和困難,廣泛征求黨員群眾對全市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見建議、各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍存在的黨性黨風(fēng)方面問題、以及群眾期盼解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,并就如何解決這些問題與基層黨員群眾進(jìn)行討論,收集民智,把脈支招。兩天來,調(diào)研組先后實(shí)地檢查了百余個(gè)項(xiàng)目,走訪有代表性的種養(yǎng)殖大戶15戶,召開鎮(zhèn)村干部群眾座談會13場,300多名鄉(xiāng)村干部、兩代表一委員、企業(yè)代表和群眾代表參加了座談,收集涉及班子及其成員、干部隊(duì)伍作風(fēng)、項(xiàng)目發(fā)展、民生事業(yè)等意見建議317條。市領(lǐng)導(dǎo)帶頭面對面聽真話、聽意見的做法,使各級各部門和廣大群眾真切感受到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部“開門搞活動”的誠心和作風(fēng),帶動各部門領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)聽民聲匯民意的鏈條,形成了聚民智促發(fā)展的良好氛圍。
點(diǎn)評分析,把好脈開良方。26日上午,市委召集全市副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、龍安)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以及市直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人,召開督查調(diào)研情況點(diǎn)評分析會,4位參加調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)分別對督促檢查活動進(jìn)行了點(diǎn)評,有針對性地分析了督查調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,提出了整改提高的意見和建議。同時(shí),圍繞調(diào)研活動中收集和查擺出來的突出問題進(jìn)行了討論。通過分析點(diǎn)評和討論,進(jìn)一步摸清了工作短板、找準(zhǔn)了問題癥結(jié)、統(tǒng)一了思想認(rèn)識,理清了工作思路。大家認(rèn)為,要牢牢把握改善民生這個(gè)關(guān)鍵,以強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)和解決群眾實(shí)際問題為著力點(diǎn),從領(lǐng)導(dǎo)自身做起,從每個(gè)單位做起,從解決這次督查調(diào)研過程中收集到的問題反映和意見建議做起,健全長效機(jī)制,著力破解制約發(fā)展瓶頸和解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,努力提升基層和黨員群眾的滿意度。
強(qiáng)化整改,解民憂惠民生。堅(jiān)持現(xiàn)場邊聽邊評、邊查邊改的同時(shí),對現(xiàn)場無法解決的群眾反映的意見建議,進(jìn)行歸類梳理,建立臺賬,整合督查機(jī)構(gòu)力量,通過健全整改落實(shí)責(zé)任制、工作跟蹤協(xié)調(diào)機(jī)制和整改回訪機(jī)制,督促有關(guān)單位認(rèn)真解決落實(shí)。這次調(diào)研,共收集需要解決的問題205件,其中37件涉及飲水、醫(yī)療、上學(xué)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)難和礦山移災(zāi)民的安置房房產(chǎn)證無法辦理等民生問題,65件涉及污水處理、項(xiàng)目報(bào)批、安征遷等項(xiàng)目問題,35件涉及新村規(guī)劃、生態(tài)保護(hù)、交通等新農(nóng)村建設(shè)問題,31件涉及種養(yǎng)殖業(yè)、企業(yè)用地用地用水等產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題,18件涉及思想不夠解放、對重要職能部門監(jiān)管不夠、一些文件針對性不強(qiáng)、一些部門辦事拖拉效能不高、一些干部敢于擔(dān)當(dāng)精神欠缺、節(jié)儉意識不強(qiáng)等“四風(fēng)”方面的問題,以及19件其它方面問題。對這些問題,逐件明確了整改單位、責(zé)任人、整改進(jìn)度和整改時(shí)限。特別是對一些完全有條件解決,因?yàn)椴块T和領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識薄弱、為民理念不強(qiáng),而沒有得到解決的問題,在分析點(diǎn)評會上當(dāng)即責(zé)令限時(shí)整改。