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福鼎：強鄉(xiāng)土人才支撐，促鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興

2024-09-25 10:34:33 來源：中國改革報作者：點擊圖片瀏覽下一頁

人才是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。2023年以來，福鼎市不斷創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，努力在“引、育、留、用”上求突破，釋放鄉(xiāng)土人才活力，激發(fā)各方面人才積極投身到鄉(xiāng)村振興事業(yè)中來，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支持。

記者從福鼎市委改革辦獲悉，2023年，福鼎市引進(jìn)國家、省、寧德市級人才198人。通過實施“鼎智回歸”工程，積極組織企業(yè)參加各地人社部門及國內(nèi)院校組織的招聘活動，依托創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心、人力資源產(chǎn)業(yè)園、人才驛站等平臺引進(jìn)急需緊缺人才。

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為“培養(yǎng)用好鄉(xiāng)村人才”，福鼎市持續(xù)優(yōu)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)和運行機(jī)制，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市鄉(xiāng)村振興人才工作專班每季度召開專題會議研究部署人才工作，市財政安排1千萬元人才專項經(jīng)費，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、獎勵和平臺建設(shè)；福鼎市人社局深入園區(qū)企業(yè)開展人才政策宣傳，確保人才政策有效落實，惠及更多企業(yè)。

在崳山島，自崳山候鳥人才驛站暨清華大學(xué)福鼎鄉(xiāng)村振興工作站建站以來，已吸引清華、北大、人大、南開等名校600多名學(xué)子，在鄉(xiāng)村公共空間規(guī)劃打造、旅游開發(fā)、品牌建設(shè)等方面開展鄉(xiāng)村振興主題實踐，推動鄉(xiāng)村公共設(shè)施、道路規(guī)劃等持續(xù)完善，海島民宿旅游、海產(chǎn)營銷等有力提升，建成了鄉(xiāng)村振興大禮堂、展覽館、登山棧道、新式民宿等新地標(biāo)、打卡點，助力企業(yè)對接清華博士實踐項目2個。

清華大學(xué)福鼎鄉(xiāng)村振興工作站

全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，技能是至關(guān)重要的依托，技能人才是不可或缺的力量。《福鼎市技能人才隊伍建設(shè)規(guī)劃（2023—2025年）》印發(fā)實施的2023年，福鼎市共組織城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)技能培訓(xùn)6613人次、新增職業(yè)技能等級證書4039人次（高級工以上555人）；組織房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程在建項目施工培訓(xùn)300人次、農(nóng)村建筑工匠培訓(xùn)和認(rèn)定130人次；培育農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人70人、高素質(zhì)農(nóng)民1783人次；實施科技特派員志愿服務(wù)行動，推廣新技術(shù)53項，建立示范基地49個，開展技術(shù)培訓(xùn)活動共38場，培養(yǎng)基層技術(shù)骨干307人。

福鼎市是中國白茶之鄉(xiāng)，茶產(chǎn)業(yè)是當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興的支柱產(chǎn)業(yè)。福鼎市積極指導(dǎo)幫助龍頭茶企引進(jìn)和設(shè)立人才培養(yǎng)平臺，2023年福建品品香茶業(yè)有限公司設(shè)立省級陳宗懋院士專家站。今年又獲批設(shè)立博士后科研工作站，通過在關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、項目合作、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用、人才培養(yǎng)等方面加強與院士、博士等專家團(tuán)隊合作，為“三茶”統(tǒng)籌發(fā)展持續(xù)培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀人才，助力福鼎白茶高質(zhì)量發(fā)展，連續(xù)14年躋身“中國茶葉區(qū)域公用品牌價值十強榜”，進(jìn)入2023中國十大名茶前三名，茶產(chǎn)業(yè)綜合產(chǎn)值突破150億元。

福鼎茶山風(fēng)光

福鼎市還充分挖掘鄉(xiāng)土人才，將300余名“田秀才”“茶博士”“土專家”等鄉(xiāng)村民間人才納入“1+2+N”特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才庫；通過向社會發(fā)布招募令、鄉(xiāng)土人才庫推優(yōu)、行業(yè)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦等方式擇優(yōu)招募鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員60名，為鄉(xiāng)村建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣開展服務(wù)。

發(fā)揮人才“乘數(shù)效應(yīng)”，關(guān)鍵在因地制宜。福鼎市通過落實年輕干部“四個一批”培養(yǎng)舉措，選派230名年輕干部到一線實踐鍛煉、掛職任職，開展“賽場選馬”，成立“敢為爭先”工作專班，對62個重點項目重點工作開展一線考核，新選派項目專員（助理）48名，引導(dǎo)黨員干部爭當(dāng)“服務(wù)項目先鋒”，2023年助力地區(qū)生產(chǎn)總值和規(guī)模以上工業(yè)增加值增速均高居全省各縣市第一位。

“銀發(fā)專家”為芋農(nóng)提供技術(shù)指導(dǎo)

同時，積極發(fā)揮“銀發(fā)專家”作用，組織已退休專業(yè)技術(shù)人才建立“科技助農(nóng)”老黨員工作室、銀發(fā)專家小組和志愿服務(wù)隊，與農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場和種養(yǎng)大戶搭建技術(shù)服務(wù)框架，構(gòu)建“黨建+專家+基地+示范主體”的科技快速通道。開展技術(shù)培訓(xùn)12場，幫助解決糧食、茶葉、蔬菜、果樹、食用菌、畜牧等技術(shù)難題8項，“玉米種植—山羊養(yǎng)殖—羊糞肥茶”綠色循環(huán)模式持續(xù)推廣，帶動建立玉米種植基地12個，山羊養(yǎng)殖場5家，有效促進(jìn)了全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。