11月25日上午，2013年國家公務員考試開考。近112萬考生在全國31個考區(qū)47個城市的987個考點同步開考，競爭2萬余個招考職位。今年的公務員考試有何特點？如何看待公務員考試熱？25日上午，在北京市東直門中學考點，記者采訪了在此巡考的國家公務員局考錄司相關負責人。
三大原因?qū)е录袌罂?/strong>
記者：今年的公務員報名依然是冷熱不均，請問您怎么看待這一現(xiàn)象？
答：公務員考試熱已經(jīng)持續(xù)了幾年?？傮w來看，今年計劃錄用人數(shù)近2.1萬，比去年增加了3000人，參加考試人數(shù)達到近112萬，增加了15萬，錄用比53∶1，與去年基本持平，公務員考試報考情況整體呈平穩(wěn)態(tài)勢。
公務員考試熱有幾個方面的原因。一是就業(yè)壓力大。明年，將有近700萬高校應屆畢業(yè)生，我們集中釋放2萬個機關崗位，畢業(yè)生集中報考也是正常的。二是公務員考試公平公正，是“玻璃房子”里的競爭，這是吸引人才報考的一個重要原因。三是公務員職業(yè)較為穩(wěn)定，職業(yè)聲望較好。
與此同時，有少數(shù)崗位出現(xiàn)了無人報考的情況。這些崗位主要集中在艱苦邊遠地區(qū)和特殊專業(yè)職位，我們希望有志于報效祖國的考生到西部去、到艱苦地區(qū)去、到祖國最需要的地方去鍛煉、提高自己，奉獻個人聰明才智，實現(xiàn)自身價值。
提高考生與職位的匹配度
記者：今年在考試報名階段，有些崗位資格條件設置更加明確、精細。在資格條件設置方面是怎么考慮的？
答：公務員考錄制度實行以來，一直致力于把適合職位需要的人才選拔到合適的職位上。為此，各招錄單位都高度重視，精心做好錄用計劃編制工作，提高了考生與職位的匹配度。今年各招錄單位對部分職位，尤其是艱苦邊遠地區(qū)職位的工作情形進行了細化和說明，主要目的是讓考生在報考時能充分了解相關職位的工作性質(zhì)、工作環(huán)境和工作條件，提高報考的針對性和錄用的有效性。同時對一些艱苦邊遠地方一直存在的招人難、留人難現(xiàn)象，我們也允許部分職位設置戶籍要求，放寬對學歷、專業(yè)的限制，希望吸引部分原籍的高校畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)，報考合適的職位，扎根家鄉(xiāng)工作，切實穩(wěn)定基層公務員隊伍。
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