市供電公司：開展技能提升復(fù)驗(yàn) 為青年員工“充電”

福鼎新聞網(wǎng)訊（李芬 李依涵）8月27日，寧德市供電服務(wù)有限公司福鼎分公司在貫嶺實(shí)訓(xùn)基地開展青年員工技能提升計(jì)劃項(xiàng)目復(fù)驗(yàn)考核工作，深入推進(jìn)該公司青年人才托舉成長工程，充分激發(fā)青年員內(nèi)生動(dòng)力。4bQ福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

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本次復(fù)驗(yàn)考核工作主要檢驗(yàn)2016年度-2020年度17名青年員工技能提升情況，考核項(xiàng)目分為I-III級，包括用電信息采集系統(tǒng)應(yīng)用、0.4kV 線路和設(shè)備巡視、單相電能計(jì)量裝置安裝及驗(yàn)收、配電線路直線桿絕緣子更換、配電變壓器接地電阻測量21個(gè)技能實(shí)操和應(yīng)知應(yīng)會理論等。為確?？荚嚾〉脤?shí)效，供服公司還從供電所中精心挑選5名理論經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)技能水平扎實(shí)的兼職培訓(xùn)師作為現(xiàn)場考評員。4bQ福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

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“報(bào)告考官，今天的工作任務(wù)是三相直接式智能電表的安裝，工作票已經(jīng)填寫完畢，是否可以開始進(jìn)行工作……”在模擬工作環(huán)境下，青年員工嚴(yán)格按照相關(guān)操作流程手續(xù)進(jìn)行考核。操作結(jié)束以后，考評員采用“考”“教”的方式指出不足之處，并分享自身的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，助力青年員工筑牢基礎(chǔ)。4bQ福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

通過此次復(fù)驗(yàn)考核，青年員工更好地掌握相應(yīng)的崗位實(shí)操技能知識，增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力及安全意識。近年來，該公司高度重視人才培養(yǎng)，為青年員工成長創(chuàng)新點(diǎn)子，推進(jìn)“師帶徒”模式、以賽促訓(xùn)、以考促訓(xùn)等新方法新方式，全面搭建青工成長平臺，推動(dòng)青年成長成才,為踐行新時(shí)代“雙滿意”工程，為服務(wù)我市地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。4bQ福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺